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Index égalité professionnelle Femmes-Hommes 2023

Notre index égalité professionnelle Hommes-Femmes* pour la France en 2023 n'a pas pu être calculé, certains critères le composant n'étant pas calculables ** eux-mêmes. Cependant, certains critères sont disponibles : écart de taux d'augmentations individuelles 25/35 (favorable aux femmes) et nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 (favorable au hommes).

*Cet index est un bilan établi chaque année dans les entreprises de plus de 50 salariés visant à mesurer l'égalité salariale entre hommes et femmes.**total des indicateurs calculables, ramené sur la base 100 en appliquant la règle de proportionnalité , au 31 décembre 2023.